INDUSTRIE HORLOGERE SUISSE (manufacture)
- Fabrication de pièces horlogères en micro-mécanique
- Assemblage et réglage de montres ou de mouvements simples et à complications (quantième, chronographe)
Intervention cadrée par les procédures et règles en vigueur dans l’entreprise.
Travaille de façon autonome, mais participe à une équipe de travail sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier. Dispose d’un établi individuel.
Ses tâches varient selon l’organisation de son entreprise :
- tâches répétitives de grande précision,
- responsabilité complète du montage d’un mouvement
Travail sur des mécanismes ou des matériaux parfois de valeur.
ATELIER DE REPARATION AGREE : S.A.V.
- Entretien, réparation de montres qui présentent un dysfonctionnement
Intervient sur une grande diversité d’appareils horaires : montres mécaniques, quartz, à complication.
Son travail comprend les phases suivantes :
- diagnostic : analyse des dysfonctionnements
- rédaction du devis
- gestion des fournitures : commande de pièces
- réparation : démontage, nettoyage, remontage, réglages, huilages, contrôles.
Responsable des choix techniques qu’il effectue ; grande exigence de soin, de propreté, dans le respect de la qualité du produit horloger.
Peut suivre une formation complémentaire pour obtenir une habilitation spécifique à certaines marques de prestige.
BOUTIQUE D’HORLOGERIE BIJOUTERIE
- Informe et conseille la clientèle au niveau technique
- Effectue les réparations rapides
- Réalisation de devis
- Entretien, réparation de montres
- Bonne résistance physique : entraînements soutenus
(nécessité d’implication sur le temps personnel) - Bonne acuité visuelle, même corrigée
- Sens mécanique, esprit logique
- Bonne dextérité (absence de tremblements) : rigueur, précision, minutie
- Capacité à rester assis de façon prolongée
- Bonnes capacités d’apprentissage car notions théoriques complexes
- Maîtrise de soi, bonne capacité de concentration, gestion du stress
- Contrainte de probité (contrôle du casier judiciaire par les employeurs)
CONNAISSANCES THEORIQUES APPLIQUEES :
- Technologie horlogère, calcul technique, dessin technique, trigonométrie, culture du métier
PRATIQUES HORLOGERES :
- Micromécanique – 6 mois
- Fabrication de composants horlogers : tournage entrepointe (tige de remontoir – axe de balancier), affutage, fraisage
- Assemblage et réglage des montres : mécanique, automatique et à quartz
- Travail sur le spiral
- Réalisation d’opérations d’aiguillage et d’emboitage
- Réparation de montres simples et à complication (quantième et de type chronographe)
- Information des clients sur un produit ou service horloger
- Maintenance d’un poste de travail horloger et des outils
- TRAVAIL SUR UNE MONTRE-ECOLE (sous conditions)
En conformité avec les exigences du référentiel WOSTEP
- Etabli équipé, adapté aux conditions de travail des manufactures horlogères suisses
- Equipement multimédia avec optique de précision, appareils de contrôles et de mesures
Pour le stage en entreprise, nécessité de disposer d’un équipement personnel de base
- Apports théoriques en technologie horlogère
- Travaux pratiques (environ 80 %)
- Supports multimédia, revues professionnelles
- Evaluations formatives, intermédiaires et finales pour mesurer
- Les acquis et adapter la progression pédagogique / 5 examens intermédiaires WOSTEP
- Accompagnement par l’équipe pluridisciplinaire et Centre Ressources pour accompagnement personnalisé
- Techniques de Recherche d’Emploi avec simulation d’entretien d’embauche assuré par des professionnels du recrutement en Horlogerie
LES «PLUS» PROPOSES PAR NOTRE ETABLISSEMENT
- Evaluation d’aptitudes en Horlogerie (2 jours sur rendez-vous)
- Possibilité d’aménagement de parcours en fonction de la situation personnelle
- Hébergement et restauration
Les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et les Référentiels de Certification (RC) sont consultables sur internet à l’adresse : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPRecherche.aspx