INDUSTRIE HORLOGERE SUISSE (manufacture)

  • Fabrication de pièces horlogères en micro-mécanique
  • Assemblage et réglage de montres ou de mouvements simples et à complications (quantième, chronographe)

Intervention cadrée par les procédures et règles en vigueur dans l’entreprise.
Travaille de façon autonome, mais participe à une équipe de travail sous la responsabilité hiérarchique d’un chef d’atelier. Dispose d’un établi individuel.

Ses tâches varient selon l’organisation de son entreprise :

  • tâches répétitives de grande précision,
  • responsabilité complète du montage d’un mouvement

Travail sur des mécanismes ou des matériaux parfois de valeur.

ATELIER DE REPARATION AGREE : S.A.V.

  • Entretien, réparation de montres qui présentent un dysfonctionnement

Intervient sur une grande diversité d’appareils horaires : montres mécaniques, quartz, à  complication.
Son travail comprend les phases suivantes :

  • diagnostic : analyse des dysfonctionnements
  • rédaction du devis
  • gestion des fournitures : commande de pièces
  • réparation : démontage, nettoyage, remontage, réglages, huilages, contrôles.

Responsable des choix techniques qu’il effectue ; grande exigence de soin, de propreté, dans le respect de la qualité du produit horloger.
Peut suivre une formation complémentaire pour obtenir une habilitation spécifique à certaines marques de prestige.

BOUTIQUE D’HORLOGERIE BIJOUTERIE

  • Informe et conseille la clientèle au niveau technique
  • Effectue les réparations rapides
  • Réalisation de devis
  • Entretien, réparation de montres
  • Bonne résistance physique : entraînements soutenus
    (nécessité d’implication sur le temps personnel)
  • Bonne acuité visuelle, même corrigée
  • Sens mécanique, esprit logique
  • Bonne dextérité (absence de tremblements) : rigueur, précision, minutie
  • Capacité à rester assis de façon prolongée
  • Bonnes capacités d’apprentissage car notions théoriques complexes
  • Maîtrise de soi, bonne capacité de concentration, gestion du stress
  • Contrainte de probité (contrôle du casier judiciaire par les employeurs)

CONNAISSANCES THEORIQUES APPLIQUEES :

  • Technologie horlogère, calcul technique, dessin technique, trigonométrie, culture du métier

PRATIQUES HORLOGERES :

  • Micromécanique – 6 mois
  • Fabrication de composants horlogers : tournage entrepointe (tige de remontoir – axe de balancier), affutage, fraisage
  • Assemblage et réglage des montres : mécanique, automatique et à  quartz
  • Travail sur le spiral
  • Réalisation d’opérations d’aiguillage et d’emboitage
  • Réparation de montres simples et à complication (quantième et de type chronographe)
  • Information des clients sur un produit ou service horloger
  • Maintenance d’un poste de travail horloger et des outils
  • TRAVAIL SUR UNE MONTRE-ECOLE (sous conditions)

En conformité avec les exigences du référentiel WOSTEP

  • Etabli équipé, adapté aux conditions de travail des manufactures horlogères suisses
  • Equipement multimédia avec optique de précision, appareils de contrôles et de mesures

Pour le stage en entreprise, nécessité de disposer d’un équipement personnel de base

  • Apports théoriques en technologie horlogère
  • Travaux pratiques (environ 80 %)
  • Supports multimédia, revues professionnelles
  • Evaluations formatives, intermédiaires et finales pour mesurer
  • Les acquis et adapter la progression pédagogique / 5 examens intermédiaires WOSTEP
  • Accompagnement par l’équipe pluridisciplinaire et Centre Ressources pour accompagnement personnalisé
  • Techniques de Recherche d’Emploi avec simulation d’entretien d’embauche assuré par des professionnels du recrutement en Horlogerie

LES «PLUS» PROPOSES PAR NOTRE ETABLISSEMENT

  • Evaluation d’aptitudes en Horlogerie (2 jours sur rendez-vous)
  • Possibilité d’aménagement de parcours en fonction de la situation personnelle
  • Hébergement et restauration

Les Référentiels Emploi Activités Compétences (REAC) et les Référentiels de Certification (RC) sont consultables sur internet à l’adresse : https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/EGPRecherche.aspx